如果外籍人士想申请办理工作许可证，首先要清楚外籍人员什么条件可以申请工作许可证。工作许可证既不是身份证也不是护照，并不是只要是一个外籍人员都是可以申请办理的，今天为大家介绍外国人来华工作许可证的如下申请条件：
(一)用人单位基本条件
1、依法设立，没有重大失信行为记录，聘请外籍人员担任职务时，须为因特殊需要，国内紧缺合适人选，职位不违规国家有关规定的岗位;支付给外国人的工资薪金不得比当地最低工资标准低。
2、法律法规规定须经行业主管部门前置审批的，必须获得批准。
(二)申请人的基本条件
1、必须年满 18 周岁，身体健康，没有犯罪记录，在境内有确定的雇主，具备与工作岗位相适应的专业技能或知识水平。
2、所从事的工作响应我国经济社会发展需要，是国家急需紧缺的专业人才。
3、法律、法规对外籍人员在中国境内工作另有规定的，从其规定。
(三)外国高端人才(A 类)
外国高端人才是指科学家、科技领军人才、国际企业家、特殊人才等，符合“高精尖缺”需求和市场需求导向、我国经济社会发展需要的人才，以及符合国外外国高端人才标准的人才。外国高端人才不受年龄、学历、工作经验的限制。具体详见见外国人来华工作分类标准(试行)。
(四)外国专业人才(B 类)
外国专业人才是指符合外籍人员来华工作指导目录和岗位要求，经济社会发展急需，具有本科以上学历，相关工作经验2年以上，年龄在60周岁以下的人才。;确有需要的，对符合创新创业人才、专业技能人才、优秀外籍毕业生、符合积分条件的外籍专业人才，可适当放宽年龄、学历或工作经历限制。标准，以及那些实施政府间协议或公约的标准。具体详见外国人来华工作分类标准(试行)。国家对专门人员、政府项目人员有规定的，从其规定。
(五) 其他外国人员(C 类)
其他外籍人员，是指符合国家劳动力市场需要、符合国家政策规定的其他外籍人员。具体详见外国人来华工作分类标准(试行)。
(六)符合下列条件的，予以批准
1.外籍劳工管理委员会职权范围内的人员;
2.符合上述外国人来华工作条件的;
3.申请材料真实、齐全、符合要求的。
(七)有下列情形之一的，不予批准
1.申请材料不齐全的;
2.申请材料不符合要求的;
3.申请材料不实的;
4.申请人不符合在中国境内工作的条件;
5.不适合向外国人发来华工作许可的其他情况。
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