众所周知，在中国工作的外籍人士必须持有工作签证，而工作许可则是外国人在中国工作的一种合法的证件。但外国人在这段时间里，要是换了工作，那么，工作签证需要重新申请么?下面就由上海签证代办处为大家详细的介绍一下。
上海签证代办处表示换了工作，需同时办理外籍人员工作许可的转聘手续。如果工作单位发生了变化，但是工作许可没有发生变更，则属于不符合外籍人员在中国工作的规定，属于非法就业。
哪些情况下可以转聘?
外国人需要变换工作单位但工作岗位没有发生变动，且居留许可仍然在在有效期内
(部分城市需要有效的工作类居留许可，但上海要求必须注销工作类居留许可并转为停留签证才能重新就业。不同城市有不同的规定，请咨询当地的外国专家中心具体情况)，可以直接在新公司申请工作许可和居留许可签证，不需要在新公司重新申请工作许可通知。
原公司需要配合：注销工作许可，保留工作类居留许可(原上海公司需注销居留许可，办理停留签证)，提供离职证明。
转聘的好处：
· 步骤与新办的比会更为的简单，时间更快、材料更少;
· 多数城市无犯罪公证认以及体检报告等材料不需再重新准备。
注意：
工作岗位变动不可以办理转聘。例如：英语老师–市场经理，工作签证必须要重新进行办理。
具体流程以及材料
办理流程：
1、提前与原单位协商离职并取得离职证明;
2、将原单位的工作许可证进行注销;
3. 在新公司申请办理新的工作许可证;
4. 申请办理新的工作类居留许可签证。
所需要的材料：
1. 外国人来华工作许可申请表;
2. 劳动合同;;
3. 有效的居留许可以及护照信息页;
4. 注销证明;
5. 离职证明或者是推荐信;
6. 其他材料，如学历、无犯罪证明、体检证明等按当地市政府要求。若是是新成立的公司没有招收外籍人员，需要通过国家外国专家局备案系统重新办理注册和涉外企业备案。
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