总所周知，外国人申请工作签证分为三大类：即A类B类C类，然而划分每个类别的要求都很明确，也很严格，那么，没有工作经验的外国人怎么申请工作签证呢?
1、如果一家国内公司能为外国人提供超过当地人平均工资6倍的工资，那么也可以归类为A类高端人才。
那么合同上签的是六倍工资，但不按照六倍工资发放可以吗?答案是不可以的，在申请签证的时候，申报的工资都是要依法缴纳税款的，而且公安部门也会对公司的税务进行核实。若是纳税额和公司不符，后果非常的严重。
2、B类外国专业技术人员中，第4条“外国人的平均工资不得少于上一年的社会平均工资的4倍”，可以申请 B类外国人工作许可证。
最后一种形式，实行积分制
不符合这些要求的申请人，可以尝试使用积分系统申请(积分表主要评估申请人的年龄、薪资、中文水平等)
积分85以上者可申请A类工作签证(A类);
60分或低于60-85分者可申请B类工作签证(B类)。
怎样达到60分?
有两种常见的人能通过这项标准申请：
1. 应届毕业生，无工作经验。
年薪：15万-25万人民币 – 11分
教育水平：本科 – 10分 ;硕士 – 15分
工作时间为：每年9个月 – 15分
汉语水平：最高5分
年龄：18-25岁 – 10分
毕业于世界500强名校：5分
如上所述，如果申请者拥有硕士学位，并且满足上述其他条件，他/她的分数则最高可获得61分。不过，若是他/她只有学士学位，他/她的积分只有56，他/她不能通过积分系统申请工作签证。
2.无学位的经验丰富的专业人士。
年薪：45万及以上 – 20分
相关工作经验时长：最多20分
工作时间将是：每年9个月 – 15分
连续在中国工作5年以上：5分
如上所述，若是申请人符合以上条件，他/她最多可以得到60分。但是，如果他/她的年薪在45万以下，他/她就不能通过积分制申请工作签证。
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