最近两年，由于疫情持续不断，使许多本来原本不想长期居住在国内的外国人，开始重新调整自己的生活节奏，而工作一直是成年人绕不开的话题。对于最近想要在中国公司工作的外籍人士，或是是需要聘请外籍人的公司而言，需要知道外籍人士在中国公司工作需要办理什么手续，有什么注意事项?
一、外籍人员入职流程(人在境内，以上海为例)
1、在所在城市办理《境外人员暂住登记表》(一般情况下，入境第一天需到最近的派出所办理《境外人员暂住登记》中国按规定)
2、到出入境检疫局指定的医疗机构进行外籍人员的就业健康体检。
3、到当地外国专家局办理外国人《工作许可通知书》/《工作许可》(根据具体申请人条件申请)
4、持《工作许可证》或《工作许可通知》前往出入境机关办理工作类居住许可
外籍人士在中国工作一年后，可以合法的在华工作，并依法缴纳税款，否则将被视为非法雇佣。在工作许可和居住证期满之前，可以向有关部门申请延长(最早可提前三个月)。
备注：根据当地的实际情况来定。
二、用人单位雇用外籍人员的手续
首先，用人单位在雇用外籍人员时，必须为这个外籍人申请工作许可;经批准取得《外国人工作许可》后方可上岗。所以，雇用外籍人士必须要申请工作许可证，如果没有办理就工作就属于违法行为。
其次，外国人在中国的雇主必须与其工作许可上注明的雇主一致。外国人在发证机关规定的区域内变更工作单位，但仍从事原职业的，必须经原发证机关批准，办理工作证件变更手续。外国人离开发证机关规定的就业区域或者更换用人单位，在原规定区域内从事不同职业的，必须重新办理工作许可手续。
三、外国人就业要求
1、在华工作的外国人办理工作签证必须具备以下条件：(一)年满18周岁，身体健康;(二)具备所需的专业技术及相关工作经验;(三))没有违法犯罪纪录;(四))有确定的雇主;(五)持有有效护照或者其他可以代替护照的国际旅行证件。
2、用人单位应当按照法律规定，与被雇佣的外籍人员签订劳动合同。劳动合同最多不能超过五年。
同时，用人单位也要注意一些入职条件。特别要注意的是，劳动合同的期限不宜过长。虽然很多国家的成年年龄和我们国家不一样，但在我国，也必须要达到18岁才能入职。
四、其他注意事项
如果签证逾期会怎样?
逾期不归的，根据情况，会被记录在案，情节严重的会被遣返，短时间内不能入境，还有一些人会受到长期的限制入境。
如果户口没注销，超期逗留有什么样的现实影响?
《中华人民共和国出境入境管理法》第七十八条第一款规定：超过签证、居留证件规定的停留居留期限非法居留十天以上者，给予警告;非法居住十天以上六十天以下的(罚款从非法居住十一天开始计算)或者再次非法居留不足20日的，每非法居留一天罚款或者拘留500元，总额不超过1万元;滞留超过二十日的，处一万元罚款或者5天以上15天以下拘留。
转载，请注明出处：https://www.aiqilai.cn/7039.html。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件至jiangwenfang@runyer.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
