由于语言不通，对中国的政策也不熟悉，所以很多想要在中国工作或者已经在中国工作的外国人，都会遇到各种各样的问题。因此，本文总结了一些外国人来华工作注意事项。
1、外国人在中国能够随意的更换工作吗?
众所周知，作为中国公民我们在国内是能够随意更换工作的;那么外国人能不能和我们一样随意更换工作吗?答案是否定的。外国人更换工作时，必须由在新工作单位的帮助下办理新的工作或工作类别的居住许可。我国法律规定：没有工作或居住证明的外国人，任何单位或个人都不能雇用。非法雇用外籍人员，使用假证件，属违法行为。
2、为何外国人被新的公司聘用需更改工作许可证
若是变更了工作单位，但工作许可证尚未更换，不能满足外籍人士在中国工作的条件，将被视为非法雇用。
如申请人因工作单位或职位变动，须于变更后10个工作日内向许可决定机关提出申请。
3、外国人来华后是否需要办理临时住宿登记?
必须办理。办理暂住登记，包括填写暂住证，即未持有中国身份证明的人士，在旅馆、饭店、旅馆、旅馆、学校、企业、事业单位、机关、团体及其他中国团体居住，须提供有效证件，并填妥暂住证。如有下列情况之一者，可处以二千元以下罚金。
(一)外籍人员拒绝接受公安机关对其入境证件的检查;
(二)外籍人员拒绝出示居留证明文件的;
(三)外国人出生登记、死亡申报不符合有关规定的;
(四)外国人居住许可的登记事项，不按有关规定进行变更的;
(五)外籍人员在中国境内使用其他人员的入境证件;
(六)不按有关规定办理暂住证。
4、外籍人士在什么情况下，必须事先做好无犯罪纪录的准备?
在申请工作签证、学习签证、工作居留许可、学习居留许可、中国居留许可之前，外国人必须向本国和最近一年居留国申请无犯罪记录，而国外提供的没有犯罪纪录，则必须得到中国驻中国大使馆的认可。
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