随着中国经济的迅速发展，到中国工作的外籍人士也日益增多，因此，在工作签证、工作许可、居留许可等方面，外国人都要办理相应的证件才可以进行正常工作。那么，外国人工作签证怎么办理呢?外国人来华工作签证需要满足哪些条件?
一、外国人来华工作签证办理需要准备的资料
外国人来华办理的工作许可证所需的材料有很多，按照外国人和聘用企业性质的不一样，所需提供的资料也是各不相同的。
一般要求企业提供的资料包括：
1.公司的营业执照
2.法人身份证
3.企业的纳税证明
4.企业的信用报告
5.企业的社保证明
6.涉外备案
7.雇佣劳动合同
8.各种类型的承诺书/申请表
通常要求外籍人士提供的资料包括：
1.外籍人士的护照及照片
2.外籍人士学历证书和认证文件
3.没有犯罪证明和认证文件
4.外籍人士的工作证明
5.外籍人士的体检报告
6.外籍人士的临时居住证明
二、外国人来华工作签证需要满足哪些条件?
首先，我们应该了解，外专局把来华工作外籍人士分为A、B、C三类， 外籍人士需要满足这三类条件。
外国高端人才(A 类)
中国急需的“高精尖缺”外籍人才，如科技领军人才、国际企业家、特殊人才、特殊人才等，满足国家引进外籍人才的优先条件和下列条件之一，可列入 A类，并实施“容缺受理”和“绿色通道”。
服务。
外国专业人才(B 类)
满足外籍人士来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外籍专业技术人员，满足下列条件之一者，可认定为 B类。
其他外国人员(C 类)
满足我国劳动市场需要，并符合国家有关政策的外籍人士，确定为 C 类。
当用人单位与申请人符合上述要求时，用人单位须提供有关资料，到有关部门为外籍员工办理《外国人工作许可证》，具体程序如下：
1.《聘用意向书》由外籍人员与用人单位签订。
2.用人单位持下列有关资料到当地劳务处领取《外国人工作许可证》，
3.《外国人工作许可通知》由用人单位经所在地区商务局和市商务局批准后，发给拟录用的外籍人员。
4.外籍人员持《外国人工作许可通知》回中国后，向驻中国的中国大使馆办理工作签证(Z 签证)。
5.外籍人员返回中国后，应与用人单位签定《雇用合同》。
6.用人单位应当在外籍人员到达后十五天之内，凭《外国人工作许可通知》、《雇用合同》和外籍人员的有效护照，向所在单位所在地的劳动部门申请《外国人工作许可证》。
7.外籍人员在入境三十日内，持《外国人工作许可证》到当地出入境管理机构办理工作类居住许可，有效期为一年。
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