2022年外国人来华工作签证最新注意事项

来华工作签证注意事项
Points to note for working visa in China

1、外籍人才在中国工作的用人单位必须与其工作许可证上所注明的单位相一致。也就是说企业无法将外籍人才派遣、指派到其他单位工作。

2、如果外籍人才在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的,应当办理工作许可证变更手续。

3、如果外籍人才离开发证机关规定的区域工作或在规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的,则应当重新办理工作许可证。

4、如未按照前述要求进行相关手续办理,则构成非法工作。外籍人才的工作许可证都是存在有效期的,常见的为一年有效期,应在期满前三十日内为被聘用的外国人才办理工作许可证延期手续。逾期未办的,工作许可证自行失效。

1. The employer of foreign talents working in China must be in accordance with the employer’s work permit. In other words, enterprises can not send foreign talents to work in other units.

2. If the foreign talents change their employers within the area stipulated by the license issuing organ, they shall go through the procedures for changing their work permits.

3. If a foreign national leaves the work in the area specified by the licensing authority or changes the employer in the area specified and engages in different occupations, he shall apply for a new work permit.

4. If the relevant formalities are not carried out in accordance with the above-mentioned requirements, it constitutes illegal work. Work permits for foreign talents are valid for a period of time, usually one year, and should be extended within 30 days before the expiry of the work permit for the employed foreign talents. If it fails to do so within the time limit, the work permit shall become invalid on its own.

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温馨提示

1、企业应加强对外籍人才工作签证的规范管理,避免从合法聘用变为非法用工。
2、外籍人才工作签证新办也可以是五年。

[ tip ]

1. Enterprises should strengthen the standardized management of work visas for foreign talents and avoid changing from legal employment to illegal employment.

2. The new work visa for foreign talents can also be five years.

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