自疫情爆发以来，许多外国人决定在中国工作，条件是需要合法签证。随着近年来双减税政策的出台，外籍人才的签证申请在中国遇到了前所未有的困难，有些省份对外籍人才的审核和录取肯定更严格，存在拒签风险。用人单位在招聘外籍人才时，一定要清楚了解当地签证办理指南，是否可以为外籍人才办理工作许可，可以申请什么类型的工作许可，有针对性的招聘，那么外国人来华签证办理需要考虑哪些问题呢？
一、申请外国人工作许可签证申请需要注意事项
1.企业方面
（1）企业必须是依法设立，有实际经营场所，依法纳税，缴纳社会保险，无重大违法失信记录。
（2）受雇外国人的工资不得低于当地最低工资标准，合法受雇的外国人受劳动法保护。
2.个人方面
（1）外国申请人需满18岁以上，身体健康没有传染病，在中国境内外没有犯罪记录，有国内雇主和工作所需的专业技能或适应知识。
（2）一般论文需要学士学位或更高学位，并具备毕业后2年或以上的相关工作经验，符合我国人才及劳动市场的发展需求。
3.签证方面
（1）众所周知，外籍人士来到中国是需要拥有合法身份的，因此，外籍人士如在境内申请中国的工作许可证也需要注意身份方面的转变。
（2）若在华外籍人士要变换用人单位，第一步是注销原先持有的工作许可，在完成工作许可注销后，再重新提交新的工作许可申请。
二、申请外国人来华狗哦弄工作许可签证必备条件
外籍人士需要具备哪些条件才能在境内申请工作许可呢？以下9项申请条件符合其中一项即可申请：工作岗位（职业）未变动，且工作类居留许可在有效期内的；用人单位符合享有跨国公司在华地区总部相关优惠政策的；企业内部人员流动的；在中国获得工作许可不足90天，且在中国居留有效期内被国内雇主合法雇用的外国人；其他审批机构认定符合条件的。
应注意，如果申请人不符合直接处理外国人工作许可证的要求，进入该国的人员必须继续遵守新的外国人工作许可证发布程序。为了外籍人士在华能享受更多的生活便利，也可以办理《外国人工作许可证》。
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