疫情爆发以来，很多外国人选择在中国工作，前提是需要合法签证。随着近期双减政策的到来，外籍人才在华签证办理也遇到了前所未有的困难。一些省份对为外国人工作的外籍人才审查更严格，也存在拒签风险。对于用人单位来说，一定要对当地的签证办理政策有清晰的了解，明确是否可以为外籍人才办理工作签证，可以申请什么样的工作签证，有针对性的进行招聘。那么，外国人申请工作许可成功与否需要注意哪些问题呢？
一、申请外国人工作许可签证申请需要注意事项
1、企业方面:
(1)企业必须是依法设立，有实际经营场所，依法纳税，缴纳社会保险，无事大违
法失信记录，雇佣外国人的职位有特殊需求要依法提供行业许可，不得违反国家有关规定。
(2)雇佣外国人的工资不得低于当地低工资标准，合法就业的外国人得到劳动法保护。
2、个人方面
(1)外国申请人年龄需满18岁以上，身体健康没有传染病，中国内外没有犯罪记录，有国内确定的用人单位，有从事该工作所需的专业技能或适应的知识水平。
（2）对于一般工作，学历需达到本科（Bachelor）或以上，并具备毕业后2年或以上的相关工作经验，符合我国人才及劳动市场的发展
需求。
3.签证。
(1)众所周知，外国人来华需要有合法身份，需要持探亲签证才能团聚；他们需要持有留学签证进行学习；而在中国工作需要持有工作。
办签证。所以在中国申请在华工作许可的外国人，也需要注意身份的变化。
(2)在华外国人如果想更换雇主，第一步是注销原工作许可，完成工作许可注销后再重新提交新的工作许可申请。2.外国人在中国申请工作许可签证的必要条件
外国人在中国申请工作许可需要具备哪些条件？满足以下9个申请条件之一即可申请:
1.持其他签证或有效居留证件入境的外籍高端人才(A类):
2.在中国境内工作的外国人变更用人单位，但工作(职业)未发生变化，其自谋职业居住证在有效期内:
3.中国公民的外籍配偶或子女，在中国居住或工作的外国人的配偶或子女，持有有效签证或有效居留许可:
4.符合自由贸易区和综合创新改革试验区的相关优惠政策；
5.用人单位符合跨国公司在华地区总部网上优惠政策。
赶紧领证。
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