疫情爆发以来，很多外籍人士选择在我国工作，条件是需求合法签证。随着最近双减方针的到来，外籍人士才在我国的签证处理遇到了前所未有的困难。对于用人单位来说，在招聘外籍人才时，必定要对当地的签证处理方针有一个清晰的了解，明确是否能够处理外籍人才工作签证，能够请求什么类型的工作签证，有针对性的进行招聘。那么，外籍人士来华怎么处理工作签证？
一、请求外籍人士工作许可签证注意事项
1.企业
(1)企业必须依法建立，有实际经营场所，依法交税，缴纳社会保险，无重大违法失信记载。特殊需求的岗位聘用外籍人士，应当依法实施工作许可，不得违反国家有关规定。
(2)受雇的外籍人士薪酬不得低于当地最低薪酬标准，合法受雇的外籍人士受劳动法保护。
2.个人方面
(1)外籍应聘人员应年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，国内外均具有无违法记载证明，有国内用人单位，具有岗位所需的专业技能或适应的知识水平。
(2)一般岗位，学历必须达到本科及以上，结业后有两年及以上相关工作经历，契合我国人才和劳动力商场发展需求。
3.签证
(1)众所周知，外籍人士来华需求有合法身份，需求持省亲签证才能聚会；学习需求学习签证；而在我国工作需求工作签证。所以在我国请求在华工作许可的外籍人士，也需求注意身份的改变。
(2)在华外籍人士如果想替换雇主，第一步是刊出原工作许可，完结工作许可刊出后再从头提交新的工作许可请求。
二、外籍人士在我国请求工作许可签证的必要条件
外籍人士在我国请求工作许可需求具有哪些条件？满足以下9个请求条件之一即可请求：
1.持其他签证或有用居留证件入境的外籍高端人才(A类)；
2.在我国境内工作的外籍人士变更用人单位，但工作(工作)未发生改变，且工作居住证在有用期内的；
3.我国公民的外籍爱人、子女或许在我国永久居留、工作的外籍人士的爱人、子女持有有用期内的有用签证或许居留许可；
4.契合自由贸易区和归纳创新变革试验区的相关优惠方针；
5.用人单位契合跨国公司在华地区总部的相关优惠方针；
6.企业集团内部的人员流动；
7.政府间协定或协议的执行情况；
8.持工作签证合法入境的驻华机构代表；在我国境内工作不满90日的外籍人士，已获得我国境内工作许可，并在居留有用期内合法受雇于境内用人单位；
9.其他批阅机关认定契合要求的。
三、外籍人士在我国请求工作许可和签证的基本程序
1.外籍人士出国：请求许可通知-工作签证(我国驻外使领馆)-持Z签证入境-请求许可-工作居留许可(出入境)
2.外籍人士现已进入该国：
契合必定条件的请求人能够直接在我国请求许可：请求许可-工作居留许可(出入境)或请求通知-工作居留许可(出入境)-请求许可。
需求注意的是，如果请求人不契合直接处理《外籍人士工作许可证》的条件，但现已入境的，仍须按新的《外籍人士工作许可通知》程序处理。此外，已获得《外籍人士在华永久居留证》的外籍人士能够不请求《外籍人士工作许可证》，但如果请求《外籍人士工作许可证》的外籍人士在华能享受更多便利。
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