人生最艰难的两个角色，一个是结婚一个是创业伙伴，这两个人都会在一定程度上影响到你的未来。结婚的对象是一个家庭的伴侣，找到正确的伴侣，就能得到一个家庭的一半快乐。创业伙伴是一个职业伙伴，一旦找到，你的职业生涯就会达到一半。以中国人创业的股权分配传统原则，一般都遵循以出资比例为主进行股权的分配。
如何设计股权方案？
一、股东会控制权设计
股份有限公司的股东大会是公司的法人，它是公司的最高权力机关，股东会对公司的经营事项进行表决，为公司的常设机构。在同股同权的原则下，作为公司的大股东需特别重视以下股权比例的重要作用： 1、持股比例约67%（三分之二以上）以上，可拥有公司拥有绝对控制权（有权修改公司章程、增加资本、减资等重要事项，以及股东大会投票时的一般事宜）。
2、持股比例约51%（二分之一以上）以上，可拥有公司的相对控制权（对重大事项决策有否决权及决定股东会表决的一般事项）；
3、持股比例约34%（三分之一以上）以上，可拥有公司重大事项的否决权（对股东会的重大事项决策有否决权）。
4、持股比例10%以上，有权申请公司解散（超过公司10%的股东有权召开临时股东大会）。
二、董事会控制权设计
董事会会议机制可由公司章程规定，董事会会议的表决，实行一人一票。就股份有限公司而言，董事会必须有超过半数的董事参加。董事会作出决议，必须经全体董事过半数通过。董事会会议应当由董事本人出席，董事因特殊原因无法参加时，可以通过书面形式的方式委托他人参加。
三、监事会控制权设计
往往容易被人忽视，但根据《公司法》赋予监事的职权，监事会可以对公司的控制权产生重要影响，甚至可以动摇大股东的地位。例如公司法第五十三条、第一百五十一条，实际控制人可根据目标公司的具体情况，设计机制以便控制监事会过半数的成员席位。
四、管理层控制权设计
《公司法》第二百一十六条规定，高级管理人员、公司的经理、副经理、财务主管、公司的董事会秘书，以及公司的其他人。上述人员负责公司的具体运行，虽然上述人员并不一定是股东、董事，但其对公司的控制权也会产生实质的影响，在投资人带资入企时一般都会委派财务负责人或者人事负责人，以实现自己对公司财务、人事状况的知情与了解。收益权是创业者追求的最终目标，公司股东出现纠纷的原因基本上都是由于收益权的分配存在问题造成的。
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